我想咨詢點(diǎn)勞動(dòng)法上的問題前些陣子我在哈爾濱一家酒店干消控不想干了我跟人事說(shuō)離職他們要求我上辦個(gè)月結(jié)果我沒上半個(gè)月上了十二天他們又讓我上半個(gè)月后來(lái)轉(zhuǎn)身我就走了現(xiàn)在酒店那邊說(shuō)我是礦工離職不給我工資
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上班上了半個(gè)月,然后我走了,我給他們說(shuō)不干了,他們算我自離然后沒工資
協(xié)商是不可能的了,告也不值當(dāng)?shù)???茨阋馑际悄阕龅?1號(hào),就自離了,然后15號(hào)發(fā)工資你去補(bǔ)辦離職手續(xù)。你為什么不走法律程序提前一個(gè)月遞交書面辭職報(bào)告呢?現(xiàn)在扣工資了想起法律程序來(lái)了 原問題:《從公司自離半個(gè)月后去補(bǔ)辦了離職手續(xù),現(xiàn)在他們不把工就是我在酒店干了38天然后離職那天我沒有加班 然后就扣了我500塊錢工資
離開一個(gè)單位有兩種方式:辭職、辭退。一般公司不會(huì)給你辦辭退。如果你是自己提交了辭職報(bào)告。不管領(lǐng)導(dǎo)批不批只要你干一個(gè)月可以離開,期間你的工資照發(fā),至于你曠工三天可以按曠工處理或公司自動(dòng)辭退你。不可能扣你那么多。 原問題:《我在酒店上班,現(xiàn)在已我在李滄區(qū)干活 離職了 走的時(shí)候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時(shí)候我還問他工資什么的 他說(shuō)沒事我才走了 現(xiàn)在把我工資扣光了 說(shuō)我走對(duì)他們公司造成了損失 這得我來(lái)賠償
按照勞動(dòng)合同規(guī)定你是完全可以走的,我現(xiàn)在也是已經(jīng)提出了離職,并提交了書面離職申請(qǐng),公司也是這樣說(shuō),讓我過(guò)了年再走,但是另一家公司要我盡快過(guò)去上班,所以我現(xiàn)在在催促公司趕快招人,招到人我才有可能提前離職,至于半個(gè)月的工資,你們公司是應(yīng)該給你的我是從中介入職的工廠,現(xiàn)在干了十來(lái)天,感覺不適合不想干了,給中介打電話說(shuō),他說(shuō)要提前一個(gè)月申請(qǐng)離職,如果我現(xiàn)在走的話就沒有工資了,他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時(shí)候會(huì)有一些約定的,比如做滿多少天才結(jié)工資,必須干滿一個(gè)月或者兩個(gè)月之類的,如果提前離職會(huì)扣去費(fèi)用等等。而且工廠沒批準(zhǔn)離職的話你離職算自離,肯定沒有工資的。所以還是堅(jiān)持干到合約結(jié)束吧,否則不劃算的。 原問題:《我是由中介在酒店前臺(tái)上班 在上班時(shí)間提前六小時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)了說(shuō)估計(jì)要休假 后面到點(diǎn)了沒上班酒店現(xiàn)在算我曠工 我想詢問一下勞動(dòng)法規(guī)定曠工扣幾天的工資
當(dāng)然不合理你應(yīng)該跟單位簽署合同了吧!超長(zhǎng)時(shí)間加班是有加班費(fèi)的,要是加班時(shí)間超過(guò)人身體承受,應(yīng)該付一倍或者一倍以上的加班費(fèi)!勞動(dòng)法有明文規(guī)定!拿著你的合同和上層領(lǐng)導(dǎo)討說(shuō)法! 原問題:《我在一家酒店的前臺(tái)上班,明天我上夜班(16小時(shí)),但是明天相關(guān)法律熱點(diǎn)
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4 個(gè)月前
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了