工傷賠償和責任相關
勞動爭議2025-09-11 09:57
律師回復
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月幫助201720人1、根據工傷保險條例等有關規定，毫無疑問可以認定為工傷。 2、責任劃分要根據實際情況：首先，單位應有足夠的風險意識，給雇員、職工提供安全的運營條件。下雪天，司機沒有安防滑墊，要看司機是否已要求單位安裝，若有，單位未聽取建議安裝，則單位負全部責任；根據司機職業素養，司機沒要求安裝，司機要承擔次要責任。 3、賠償標準為：按照工傷保險條例規定賠償，上面有，我就不再貼了。 原問題：《關于工傷責任認定和賠償》回復于 2022-11-23 04:20:20 -
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工傷賠償及相關責任
你說具體什么需要咨詢的工傷賠償問題相關的
專業辦理勞動工傷糾紛案件，可以點擊頭像聯系我咨詢工傷賠償以及工傷相關細節問題
可以獲得交通事故人身損害和工傷保險的雙重賠償。 工傷七級的話工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除合同的，由單位支付一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，這兩項由當地政府規定，你可以咨詢下工傷賠償責任劃分
你好！工人朋友辛苦啊！關于你的問題責任如下：1，你是受雇于施工單位，則你和單位是勞動合同關系，如果受傷了屬于工傷，工傷按照國家的相關法律規定，傷者不需要承擔任何責任；2，若不以勞動關系而以雇傭關系，則你的工作性質可能屬于高空作業，可靠用法律工傷賠償相關問題
要先進行工傷認定，如果是食指或拇批的話，認定為工傷后，再進行傷殘鑒定，賠償約為12個月工資左右，傷殘級別會高一些，半截手指，如果是其它手指的話，基本就是十級傷殘左右。工傷產生的各類費用均由公司承擔，工傷期間工資照發工傷的話 原問題：《關于工相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
