工作時間長的問題
合同糾紛2025-06-07 11:57
律師回復
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月幫助201720人國的《證券法》對于IPO公司工人工作時間沒有實質性規定，但是《招股意向書》的風險披露中如果加上了“工人苛刻、加班費”的法律風險，估計會后果很嚴重。可以首先，和做IPO報告的投資銀行溝通，以妥善解決該事。如果此路不同，最后實在不行就魚死網破，撕破臉向媒體曝光咯～但不建議這樣 原問題：《工作時間過長～～～～～～～～》回復于 2022-11-23 04:12:46 -
相似問題解答
因工地工作時間長，沒降溫設施而導致腦梗死算工傷嗎？
專業辦理工傷案件。咨詢可以點擊頭像選擇聯系方式。在廣州企業工作三個多月一直沒有轉正，工作時間長，節日加班補償不合理，沒有繳納保險……
1、勞動合同法十條規定用工之日起一個月內要簽訂勞動合同的。 2、勞動合同法十九條有規定如果要簽的勞動合同是3年以上或者是無固定合同不能超過6個月，這個是最長的期限的， 3、到目前還沒簽勞動合同的你可以索賠雙倍工資，超出工作時間如果是公司規定關于工作的休假問題
你現在想休去年的年假應該不可以啦，去年的年假應該在去年就休完。除非你們單位有特殊的跨年安排，否則一般不跨年安排。法律依據如下：職工帶薪年休假條例第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿公司上班時間長了
建議申請勞動仲裁您好，請問一下，員工工作時間做與工作無關的事，且時間長達一兩個月情況屬實可以辭退不
如果給公司造成了損失，是可以辭退的熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
