農民工工資勞務糾紛
經濟糾紛2025-06-07 13:50
律師回復
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月幫助201720人拖欠勞務費，員工可以向當地人民法院申請支付令，也可以向當地勞動部門反映，或者向勞動部門申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條勞動報酬，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。 第八十五條未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金： （一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的； （二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的； （三）安排加班不支付加班費的； （四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。 原問題：《勞務工資糾紛怎么處理》回復于 2022-05-18 18:45:28 -
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農民工工資拖欠糾紛
1、通過勞動部門解決（12333） 《勞動保障監察條例》 第十條第二、第三款分別是：檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴。 第十一條第六款是對用人單位支付勞動者工資和執拖欠農民工工資，勞務公司不作為
首先，盡可能地收集和用人單位存在勞動關系以及工資數額的證據。比如可以找證人證明您在該工廠工作，或者如果工資是以轉賬到銀行卡的方式發放的，保存相關的轉賬記錄等。其次，勞動者可以使用以下幾種方式可以索要工資:去勞動監察部門（或監察大隊）投訴要求農民工討薪，勞務公司惡意拖欠農民工工資
原問題：《惡意拖欠農民工工資怎么辦》農民工工資，沒勞務合同
沒勞務合同沒關系，只要有你確實在那里工作的痕跡即可去勞動部門去仲裁，最好是到你當地勞動部門去咨詢如何處理，需要提交什么資料，你好準備。你收集工作證、服務證、考勤卡、工資條、證人證言等，可以向勞動行政部門投訴，雖然沒有合同，但是有實際用工關系農民工工資糾紛解決
12333投訴。委托律師走法律途徑相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
