公司未繳納社保,離職后向公司要求補交社保
律師回復
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月幫助201720人付費內容限時免費查看回答法律規定,社保是必須保的,可以去公司所在地勞動仲裁申請,但是訴訟時效是1年,超過1年就不受理了。本身公司就是違法的,可以給你補交也可以和解。在單位,對職工而言社會保險現在通常說的是"五險",具體五險即:養老保險,醫療保險,失業保險,生育保險和工傷保險;"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.提問近兩年公司在買養老保險,但兩年之年有4年沒買,可以要求公司補回來嗎?回答這個只能再與公司協商。畢竟你和公司簽訂了結算協議更多2條 原問題:《辭職后可否要求公司補交以前未交的社保》回復于 2022-05-18 18:22:29
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你好,公司未買社保,未簽勞動合同,離職了可以要求補交并賠償嗎
公司沒簽勞動合同,也沒有買社保,可以要求簽勞動合同,補繳工作期間的所有社保,離職可要求公司給您經濟補償金。1.要求簽勞動合同,且從建立勞動關系起已超過一個月,可以主張公司與你簽訂勞動合同,并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工公司未繳納社保要離職 公司不批離職 威脅不給薪資
給單位發一份解除勞動關系通知書理由就是單位沒有繳納社保違反勞動合同法規定。然后申請勞動仲裁公司未足額繳納社保
單位沒有足額繳納社保的定義是未按本市職工平均工資的60%~300%之間繳納社保。社保的繳納方式可分為個人繳納和單位繳納兩種。通常情況下以個人名義繳納社保基金時只能是社保中的養老金和醫療保險兩部分。社保的特征如下:1、社會保險的客觀基礎,是勞醫社保公司未繳納勞動仲裁
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可以向勞動仲裁主張補繳社保,公積金每個地方是否做強制要求具體做法不一,不做強制要求的話,勞動仲裁委是不受理公積金相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了