工地上打工，施工方以沒交工為由，拒不支付的情況
建筑工程2025-06-07 12:32
律師回復
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開發商以疫情為由延期交房拒不賠償是否合理 開發商以疫情為由延期交房拒不賠償是否合理
可以。因疫情防控導致的房屋延期交付，屬于合同約定中的不可抗力情形，應當免責。 《最高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(二)》第六條規定：當事人約定順延工期應當經發包人或者監理人簽證等方式確認，承包人雖未取得工期順延甲方完工后不予定案，以不定案沒有結算依據為由，拒不支付工程款
追加工程？？沒有工程變更書？？有的話就沒問題了，直接出示給他。。（或者你的問題是他說還沒驗收？？合同有規定，你按流程來就行了，通知他來驗收，超過時間可以自己驗收向他出具資料就行了） 原問題：《工程結束后,甲方以追加工程未經自己確認未由拒絕支公司以績效獎為由，不支付加班的費
1.單位不能強制員工加班，因單位安排員工加班應當得到員工的同意； 2.如果強迫職工勞動，情節嚴重，可以構成犯罪； 3.單位安排員工加班的，單位必須支付加班工資，否則構成了克扣工資的勞動違法行為； 4.針對單位的違法行為，您可以向勞動局投訴或以沒錢為由，拖欠工資未支付。尋求幫助
展開全部用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。【2】 向我在暑假工期間上班一直拖欠我工資以沒核實為由
這種情況可以去勞動局投訴。要求其對中介單位行為進行制止和處罰。但是要拿出證據證明你們之間有這層關系。 補充回答：既然有約定，完全可以要求勞動部門管理。如果勞動部門以不是勞動糾紛為由管理的話，可以選擇直接起訴要求對方支付。 原問題：《求助！我相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
