公司欠款不支付公司欠款不支付
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月幫助201720人一、債務清算確認企業不僅應當與買方對每次交易的種類、數額、數量等e799bee5baa6e4b893e5b19e31333433623836進行結算,還應當對該筆業務的交易總量進行結算,由雙方簽字蓋章后歸檔存放。二、催款通知催款通知不應當僅在買方不按期付款時使用。有效的催款通知應當分為三次:①付款期限前的一兩周內。②付款期后的三天內③寬限期之后的三天內三、發送律師函律師函與催款通知的作用基本一致,但更為正式,能夠引起對方的足夠重視。四、確定欠款追收方案欠款追收的方案須根據實際情況確定,需要考慮貴公司與對方的合作關系、對方的實際經營情況及追收方案的成本等因素。五、非訴訟方式追收非訴訟方式是否有效取決于追債人員的個人能力、買方的實際情況等因素,須根據具體情況結合催款通知、律師函等方式進行,不能一概而論。六、訴訟方式追收訴訟方式雖然花費時間較長,增加了訴訟費、律師費等費用,但是更為權威、有效,是解決欠款方長期拖欠款項、拒不支付貨款等問題的最佳方案。法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》第一百九十一條債權人請求債務人給付金錢、有價證券,符合下列條件的,可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令: (一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的; (二)支付令能夠送達債務人的。 申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。《最高人民法院關于適用〈民事訴訟法〉若干問題的意見》第二百一十五條債權人向人民法院申請支付令,符合下列條件的,人民法院應予受理,并在收到申請后五日內通知債權人: (1)請求給付金錢或匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券、可轉讓的存款單等有價證券的; (2)請求給付的金錢或者有價證券已到期且數額確定,并寫明了請求所根據的事實、證據的; (3)債權人沒有對待給付義務的; (4)支付令能夠送達債務人的。 不符合上述條件的,通知不予受理。 原問題:《公司欠錢不給怎么辦,公司債務怎么追討》回復于 2022-05-18 17:25:36
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勞務公司不于支付工資
勞務派遣工的工資一般是由用人單位(也就是勞務派遣單位)發放。《勞動合同法》第五十八條第二款的規定,勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規欠款 欠款 公司欠款
一、債務清算確認企業不僅應當與買方對每次交易的種類、數額、數量等進行結算,還應當對該筆業務的交易總量進行結算,由雙方簽字蓋章后歸檔存放。二、催款通知催款通知不應當僅在買方不按期付款時使用。有效的催款通知應當分為三次:①付款期限前的一兩周內。公司不按合同支付工資起訴什么
用人單位應當按月足額向勞動者支付工資,未按約定工資支付的(在發放時需扣除個人承擔的社會保險費用、以及個人所得稅等),勞動者可以采取以下辦法:1.向勞動保障行政部門(勞動監察大隊)投訴,由勞動監察大隊責令限期支付,逾期不支付的,可以請求加付賠甲方公司欠款一直不支付,如何討要工錢
可以通過下面的方法解決: 1.到勞動行政部門舉報(通常是勞動管理監察大隊)。 2.也可以直接申請仲裁(仲裁費用200-300元,如果你勝了全部由公司負擔)。 3.如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內到法院起訴。 4.根據國家規定公司不支付工傷鑒定賠付,也不蓋章
可以自己申請。工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了