公司在我的醫(yī)療期違法解除勞動(dòng)合同,我想申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
律師回復(fù)
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月幫助201720人你在家養(yǎng)病三個(gè)月,因?yàn)槟阈墓!at(yī)療期為9個(gè)月。對(duì)吧。【1】根據(jù)勞動(dòng)合同法第40條規(guī)定,你休病假3個(gè)月,還在醫(yī)療期內(nèi)。不能解除勞動(dòng)合同。你貿(mào)然在空白紙上簽字,應(yīng)該吸取教訓(xùn)。可以申請(qǐng)筆跡鑒定:協(xié)議書(shū)與你的筆跡出籠時(shí)間,是不是你簽字時(shí)間在前。也許是你不想看到的結(jié)果,鑒定不出來(lái)。【2】公司應(yīng)該按規(guī)定支付你3個(gè)月病假工資。【3】是公司要與你解除合同,那么公司按勞動(dòng)法第40條規(guī)定,必須額外支付你一個(gè)月的工資【4】按勞動(dòng)法第46條,和第47條規(guī)定給予你經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。你工作7年,可以支付你7個(gè)月的工資。我的答案和推薦答案很多地方不一樣,我是嚴(yán)格按照法律條文來(lái)的,比較全面。希望對(duì)提問(wèn)者有所幫助,我的采納率必在75%以上。 【5】補(bǔ)充一點(diǎn),協(xié)議內(nèi)容是公司要解除,還是你要解除?如果是公司要解除,協(xié)議你簽了也無(wú)效。因?yàn)楣具`反勞動(dòng)法第40條。 原問(wèn)題:《醫(yī)療期內(nèi)公司要求解除勞動(dòng)合同,我該怎么處理》回復(fù)于 2022-05-18 13:43:07
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公司非法解除勞動(dòng)合同,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)公司強(qiáng)制解除勞動(dòng)合同關(guān)系,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
需要交辭職通知書(shū),可以不履行辭職期限規(guī)定。即交辭職通知可以直接要求辦結(jié)工資和相關(guān)手續(xù),索取補(bǔ)償金等,如果企業(yè)不配合或拒絕, 你可以將情況寫(xiě)成書(shū)面的東西,帶上能證明你是公司員工的證據(jù),比如勞動(dòng)合同、有公司名稱(chēng)的工衣、工作證或工作牌(最好蓋有公相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了