律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你在家養病三個月，因為你心梗。醫療期為9個月。對吧。【1】根據勞動合同法第40條規定，你休病假3個月，還在醫療期內。不能解除勞動合同。你貿然在空白紙上簽字，應該吸取教訓。可以申請筆跡鑒定：協議書與你的筆跡出籠時間，是不是你簽字時間在前。也許是你不想看到的結果，鑒定不出來。【2】公司應該按規定支付你3個月病假工資。【3】是公司要與你解除合同，那么公司按勞動法第40條規定，必須額外支付你一個月的工資【4】按勞動法第46條，和第47條規定給予你經濟上的補償。你工作7年，可以支付你7個月的工資。我的答案和推薦答案很多地方不一樣，我是嚴格按照法律條文來的，比較全面。希望對提問者有所幫助，我的采納率必在75%以上。 【5】補充一點，協議內容是公司要解除，還是你要解除？如果是公司要解除，協議你簽了也無效。因為公司違反勞動法第40條。 原問題：《醫療期內公司要求解除勞動合同，我該怎么處理》

  回復于 2022-05-18 13:43:07
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  賈非律師

  月幫助1164人

  可以申請勞動仲裁，如需幫助請點擊我的頭像購買我的法律服務

  回復于 2021-12-12 14:45:10 咨詢他
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  你可以向用人單位所在地的勞動仲裁部門申請仲裁

  回復于 2021-12-12 11:41:14 咨詢他