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  2004年山西省人民政府令第170號(hào) 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：五級(jí)傷殘為60個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為54個(gè)月的本人工資；七級(jí)為39個(gè)月；八級(jí)為33個(gè)月；九級(jí)為27個(gè)月；十級(jí)為21個(gè)月。 工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。 工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 １、致殘一級(jí)至十級(jí)的，發(fā)給一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同致殘等級(jí)，分別為傷殘職工負(fù)傷前十二個(gè)月內(nèi)平均月工資收入的２４個(gè)月至６個(gè)月。其中：一級(jí)２４個(gè)月、二級(jí)２２個(gè)月、三級(jí)２０個(gè)月、四級(jí)１８?jìng)€(gè)月、五級(jí)１６個(gè)月、六級(jí)１４個(gè)月、七級(jí)１２個(gè)月、八級(jí)１０個(gè)月、九級(jí)８?jìng)€(gè)月、十級(jí)６個(gè)月。 ２、致殘一級(jí)至四級(jí)的，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，平均月工資收入的９０％至７５％。其中：一級(jí)９０％、二級(jí)８５％、三級(jí)８０％、四級(jí)７５％。職工易地安家的，發(fā)給安家補(bǔ)助費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資的６個(gè)月。旅途所需車(chē)船費(fèi)、旅館費(fèi)、行李搬運(yùn)費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)，按照本企業(yè)職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。職工到達(dá)退休年齡時(shí)，傷殘撫恤金低于國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)按照基本養(yǎng)老金的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額部分。 ３、工傷職工經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要護(hù)理的，按月發(fā)給護(hù)理費(fèi)。護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)依照護(hù)理等級(jí)全部護(hù)理依賴(lài)、大部分護(hù)理依賴(lài)、部分護(hù)理依賴(lài)的護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的５０％、４０％、３０％。 ４、致殘五級(jí)至十級(jí)的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作。如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止合同后本人另行擇業(yè)的，企業(yè)發(fā)給一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職工月平均工資。五級(jí)３０個(gè)月、六級(jí)２５個(gè)月、七級(jí)２０個(gè)月、八級(jí)１５個(gè)月、九級(jí)１０個(gè)月、十級(jí)５個(gè)月。 原問(wèn)題：《江西九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)》

  回復(fù)于 2022-12-09 05:29:12
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  之前我做了一個(gè)南昌的 大概15萬(wàn)左右 需要細(xì)節(jié)可以私聊 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準(zhǔn)備起訴狀 和證據(jù)材料 您好如果您想獲得更加詳細(xì)的服務(wù)包括具體詳細(xì)的解答您的疑問(wèn)、如何起草起訴狀，準(zhǔn)備證據(jù)材料、訴訟時(shí)間流程等相關(guān)法律問(wèn)題，請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)我的電話咨詢(xún)服務(wù)，非常感謝。

  回復(fù)于 2021-12-12 22:09:29 咨詢(xún)他
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  朱明遠(yuǎn)律師

  月幫助3979人

  9個(gè)月工資+其他醫(yī)療費(fèi)，交通費(fèi)等。

  回復(fù)于 2021-12-12 21:52:11 咨詢(xún)他