律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  企業內部退養職工，按其內退前12 個月的月平均工資收入作為繳費工資。其內退期間工資性收入有增長的，相應調整繳費工資。 最高不得超過上一年全省在崗職工月平均工資的300% ，最低不得低于上一年全省在崗職工月平均工資的60%。 這是我們省的規定。 內退屬于企業行為，與勞動局社保局無關，還是要繼續繳納養老保險直到退休 ==================================================================== 你內退只是一種說法，真正在勞動部門是沒有內退這個提法的，內退人員就是沒退休的單位職工，和單位其它正常職工一樣繳費。 我們這里的規定是最低必須達到上一年全省在崗職工月平均工資的60%。如果他沒給你繳夠，你可以申告，走勞動監察或者勞動仲裁 原問題：《勞動法有關規定中有關內退職工養老保險問題》

  回復于 2022-11-20 13:33:52