員工查出白血病，公司要?jiǎng)裢?/h1>
公司法務(wù)2025-06-07 21:12
律師回復(fù)
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月幫助201720人理論上沒有什么說法， 因?yàn)椴?0天,應(yīng)該還沒過試用期吧.不過,說實(shí)話,這樣確實(shí)不太厚道,當(dāng)然企業(yè)也有自己的困難,我覺得辭退前,企業(yè)應(yīng)該適當(dāng)表達(dá)一下人道主義精神,具體怎么做看你公司老總的想法吧. 原問題：《我公司新聘請了一名技術(shù)員工,他上班七天后請事假3天,3天過后查出他有白血病,我公司想辭退他有什么說法嗎?》回復(fù)于 2022-12-09 04:04:34
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公司無故勸退員工
可以申請勞動(dòng)仲裁公司領(lǐng)導(dǎo)勸退員工
公司勸退員工怎么辦可以參照下列內(nèi)容：情況一：協(xié)商解決，同意“勸退”遭遇公司“勸退”，我們可以按照勞動(dòng)合同法跟公司談?wù)剹l件，大家協(xié)商解決。這個(gè)時(shí)候，我們就講感情，談貢獻(xiàn)，和和氣氣談?wù)勓a(bǔ)償金。《勞動(dòng)合同法》第四十六條中有明確規(guī)定：用人單位依照本公司勸退員工，應(yīng)該怎么維權(quán)
工作一年支付一個(gè)月工資補(bǔ)償公司以失職為由口頭勸退員工
1、無理由辭退就屬于違法解除了。2、依法賠償標(biāo)準(zhǔn)是：工作滿一年支付兩個(gè)月的經(jīng)濟(jì)賠償金，如工作滿2年，則支付4個(gè)月的賠償金。3、賠償金計(jì)算基數(shù)是：離職前12個(gè)月總收入的平均數(shù)（即加起來除于12）。公司無理由辭退員工：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)公司勸退不給賠償，員工該怎么辦
哈哈，你社會(huì)經(jīng)驗(yàn)太少，現(xiàn)在急躁的是公司，你正常上下班，該怎么著就怎么著！ 一、你千萬不要上公司的當(dāng)！ 二、你主動(dòng)辭職的，沒有補(bǔ)償，也沒有賠償； 三、公司勸退你的理由根本不成立，如果公司與你解除合同，公司必須賠償，并補(bǔ)償你。相關(guān)法律熱點(diǎn)
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您好想問下離婚多年，能否在對方不知情的情況下查詢到對方是否再婚！急謝謝！
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
