實習生未簽訂任何協議與合同。
公司法務2025-06-07 23:33
相似問題解答
與公司未簽訂任何勞務合同 但是在離職前簽了保密協議 這個保密協議具有法律效應嗎？
保密協議雖然從屬于勞動關系，但可以單獨訂立，具有法律效力。勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方的權利與義務的協議。保密協議是當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息，約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。保密協議雖然從屬于勞未與律師 簽訂任何協議，需要支付律師費嗎？
當然不合理！既然已經有了委托協議，為何不簽字？也不差簽字這點時間吧。這不符合法律程序，個人覺得這個律師有些不靠譜，這么基本的法律常識都不遵守和履行，那么是否能將委托工作做好是很值得懷疑的。再說，撰寫代理詞是律師最基本的操作，網上一搜一大批，實習生可以簽訂勞動合同嗎
實習生簽訂實習協議就可以的，不用簽訂勞動合同的。《關于貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》在校生利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。 原問題：《在校實習生可以和企業簽訂合同嗎？》你好，我現在是實習未畢業，沒有和公司簽訂任何協議或者合同，要是被公司辭退可以賠償嗎？
我來回答你的問題： 一、.未畢業的大中專學生，包括碩士研究生和博士研究生，都不符合勞動合同簽訂主體條件，只能和單位簽定實習協議，這個協議的時間到你正式畢業終止。 二、.經濟補償有幾個前提： 1.勞動合同到期，用人單位不與勞動者續簽合同我是乙方涉與師徒協議 未簽訂勞務合同 違約金一萬
勞動合同的違約金是指違反勞動合同服務期約定而提前解除勞動合同所支付的違約金額。根據國家勞動法規規定，設定違約金僅限于違反服務期約定或違反保守商業秘密競業限制約定兩種情況。《勞動合同法》第二十五條規定除本法第二十二條用人單位為勞動者提供專項培相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
