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個人雇傭個人

個人雇傭個人是勞動關系還是雇傭關系

當事人雙方的關系是勞動關系還是雇傭關系,責任形式將完全不同。雇傭關系中雇工遭受人身損害,雇主應當承擔賠償責任。而在勞動關系中,則是根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。接下來小編將為大家解答個人雇傭個人是勞動關系還是雇傭關系,希望以下內容能夠幫助到大家~ [查看詳情]

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個人與個人之間的雇傭 簽署什么合同 對被雇傭人有保護效力呢

1、一般自然人之間簽訂的合同只要不違反法律、法規等,不侵犯國家、集體或者第三人的利益,如果是雙方真實意思的表示,都是受法

個人雇傭施工糾紛

工人是受你老公指派出去的,說明是與老公形成的勞務關系,那么在為雇主進行勞務活動中受傷,你老公也應承擔賠償連帶責,受傷工人

我跟老板是個人雇傭關系,個人雇傭關系受法律保護嗎

如果不認可該勞動合同,該勞動合同就沒有法律效力,也就不能證明你與用人單位存在勞動關系,自然也就不能要求用人單位支付未簽訂

個人雇傭個人 被拖欠工資怎么辦?

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你好,個人間發生雇傭關系

你的疑問是什么?

你好,個人雇傭人做事,做事的時候這個人突發疾病,我們及時送到醫院后死亡

這種情況雇主沒有責任。因疾病死亡,雇主沒有責任。

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