天津市各區、縣人民武裝部職工管理辦法(試行)
（1996年5月15日）
為加強對天津市各區、縣人民武裝部職工的管理，根據《中共中央、國務院、中央軍委關于縣(市、區)人民武裝部收歸軍隊建制的通知》(中發[1995]12號)和天津市人民政府、天津警備區《關于各區縣人民武裝部收歸軍隊建制后有關供應保障工作的通知》(津政發[1996]15號)精神，結合實際情況制定本辦法。
一、組織編制
(一)天津市各區、縣人民武裝部的職工編制，嚴格按中發[1995]12號文件和津政發[1996]15號文件執行。即：民兵裝備倉庫平均保留6名職工，人民武裝部機關和民兵軍事訓練基地編配7－8名職工，用工指標由各區、縣勞動局核定，所需經費由各區、縣財政民兵事業費科目列支，專項解決，專款專用。職工的編制員額未經批準，不得變更和超編、超配。
(二)天津市各區、縣人民武裝部的職工，統一歸口天津警備區后勤部管理，各區、縣人民武裝部應指定專人負責職工管理工作，并按規定向上級主管部門和區、縣有關部門報告職工管理情況。有關數據、情況必須準確、及時。職工統計資料的保存、轉遞、調閱、使用等，應嚴格履行手續。
二、職工錄用
(一)各區、縣人民武裝部錄用職工必須在編制定員內，根據工作需要招收。錄用職工應實行平等競爭、全面考核、擇優錄用的原則。用工形式，應以合同制為主。
(二)錄用職工的基本條件：
1．堅持四項基本原則，自愿獻身國防建設；
2．遵紀守法，廉潔奉公，恪守職業道德，服從組織決定，保守軍事機密；
3．具有初中以上文化程度，專業技術工人應具備專業知識和工作能力；
4．身體健康，年齡在25周歲以下，特殊需要，經上級主管部門批準，可適當放寬3～5歲。
5．凡與人民武裝部干部有夫妻、直系血親、旁親以及近姻關系的人員，不得錄用為本部職工。
(三)各區、縣人民武裝部職工的錄用，由天津警備區后勤部審查，各區、縣勞動局辦理錄用手續。
(四)被錄用的職工一般應有試用期，期限不得超過6個月。
(五)各區、縣人民武裝部招用農民合同制工人時，必須報天津警備區后勤部審查，并按天津市勞動局有關規定履行招用手續。
三、職工調配
(一)各區、縣人民武裝部職工的調配，必須統籌兼顧，合理安排，控制數量，確保質量。職工調動工作，應填寫職工調動審批報告表，經調入、調出單位協商同意后，到天津警備區后勤部辦理有關手續。
(二)有以下情況之一者，一般不予調動：
1．擔任民兵武器裝備倉庫工作的業務技術骨干，調動后對工作造成損失的；
2．經過專業培訓，從事特殊行業工作，本行業技術人才緊缺的；
3．擔任機密工作，在規定保密期內的；
4．經司法或行政機關決定或批準，正在接受審查，尚未結案的；
5．在行政處分期或經濟賠償期內的。
(三)各區、縣人民武裝部的固定職工，因身體或其他原因不適應工作的，由各區、縣勞動部門負責調整安置。
四、培訓、考核、獎懲
(一)各區、縣人民武裝部職工培訓主要包括政治思想培訓、科學文化培訓、專業技術培訓等。人民武裝部應會同天津警備區有關部門制訂培訓規劃，有組織、有計劃、分步驟地對職工開展培訓，并確保培訓質量。
(二)各區、縣人民武裝部職工培訓，主要以在職培訓為主，同時可采取培訓班等形式組織實施，提倡和鼓勵職工利用業余時間學習。培訓應做到專業對口。
(三)各區、縣人民武裝部職工的錄用、轉正、上崗、轉崗以及晉升工資等，均應進行嚴格考核。考核內容主要包括政治思想表現、工作實績、技術業務水平、實際工作能力和身體健康狀況等。
(四)職工考核由天津警備區有關業務部門和各區、縣人民武裝部共同組織實施。考核應嚴肅認真，實事求是，公開合理，每年進行一次。考核結果記入職工考績檔案，作為職工業績評定的依據。
(五)各區、縣人民武裝部的職工，在工作及其他方面作出突出貢獻或取得顯著成績的，可依據國家和軍隊的有關規定給予表彰或獎勵。
(六)各區、縣人民武裝部的職工，如發生違反計劃生育政策或犯有嚴重錯誤等違紀行為，應根據情節輕重，依照國家或軍隊的有關規定給予處罰。
五、待遇
(一)各區、縣人民武裝部職工的政治待遇，按國家和軍隊的相應規定執行。
(二)各區、縣人民武裝部職工的工資、津貼、補貼、補助標準，執行天津市事業單位的統一規定。
(三)各區、縣人民武裝部職工的工資級別調整、技術(崗位)等級工資變動及新參加工作人員的工資確定，按天津市的統一規定填寫有關表格，報天津警備區后勤部審批。
(四)各區、縣人民武裝部職工的工資統一納入天津市工資基金管理，接受天津市人事局、統計局和中國人民銀行天津市分行的檢查與監督。
(五)各區、縣人民武裝部的職工，統一納入天津市職工失業保險和養老保險制度范疇，具體辦法按國家和天津市的有關規定執行。
(六)各區、縣人民武裝部職工的醫療、住房等待遇，按津政發[1996]15號文件有關規定執行。
(七)各區、縣人民武裝部職工的休假、生育、托幼、傷殘、犧牲、病故等待遇，按國家和軍隊現行有關規定執行。
六、退休、退職
(一)各區、縣人民武裝部的職工，如符合國家規定的退休條件，應及時辦理退休手續。經市勞動鑒定委員會鑒定喪失工作能力、又不具備退休條件的，應當退職。
(二)各區、縣人民武裝部的職工退休后，按照國家和天津市的有關規定享受相應的政治及生活待遇。
(三)職工退休、退職，應填寫職工退休、退職審批報告表，到天津警備區后勤部辦理手續，并發給退休、退職證書。
(四)職工退休、退職后的安置管理，按國家和天津市的有關規定執行。
七、檔案管理
(一)各區、縣人民武裝部職工的檔案應按照人事檔案的統一規范進行整理建檔。凡歸檔材料必須經過審查、整理和登記。本人情況發生變化時，應及時對其檔案進行修訂和補充。
(二)根據軍隊有關規定，各區、縣人民武裝部職工的檔案，應集中到天津警備區后勤部管理。
(三)借閱職工檔案，應按有關規定辦理登記手續。
八、本辦法自發布之日起執行。