第一條 勞動定員定額(以下稱定員定額)是企業(yè)管理的一項重要基礎工作。為了加強郵電企業(yè)定員定額管理，充分發(fā)揮定員定額工作的作用，在確保通信生產(chǎn)和工作需要的前提下，合理安排和使用勞動力，提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益，制定本辦法。

第二條 郵電企業(yè)定員定額工作實行統(tǒng)一領導，分級管理。郵電部統(tǒng)一領導和管理全國郵電定員定額工作，主要職責是：貫徹執(zhí)行國家有關定員定額工作的方針、政策和規(guī)定，組織制定郵電企業(yè)定員定額管理規(guī)定、辦法和示范標準，監(jiān)督檢查郵電企業(yè)定員定額工作情況。各省、自治區(qū)、直轄市郵電管理局(以下簡稱各省局)以及部直屬各總公司負責所屬企業(yè)的定員定額工作，主要職責是：貫徹執(zhí)行國家和郵電部有關定員定額工作的方針、政策、規(guī)定和標準，組織制訂本省和本公司的定員定額管理規(guī)定和標準，監(jiān)督檢查所屬企業(yè)定員定額工作情況。各地、市、縣郵電局及部直屬各總公司所屬的公司、工廠負責本企業(yè)的定員定額工作，主要職責是：貫徹執(zhí)行部、省及總公司有關定員定額工作的政策，規(guī)定和標準，組織開展本企業(yè)的定員定額工作。

第三條 郵電企業(yè)的定員定額工作由各級勞動部門負責綜合管理。

第四條 郵電企業(yè)定員定額工作要同改革勞動制度、調(diào)整勞動組織，搞好職工調(diào)配相結(jié)合;要同加強職工培訓、提高職工隊伍素質(zhì)相結(jié)合;要同加強企業(yè)管理、推行承包經(jīng)營責任制相結(jié)合;要同貫徹按勞分配原則、搞活企業(yè)內(nèi)部分配相結(jié)合。

第五條 郵電企業(yè)中凡是能夠計算和考核工作量的班組或人員，都要有先進合理的勞動定額，實行定額管理。沒有先進合理的勞動定額，不能實行超額獎和計件工資。在制定勞動定額時，要運用先進、科學的工作方法和手段，以提高勞動定額的科學性和準確性。

第六條 郵電通信企業(yè)定員定額標準實行部，省局，地、市局三級管理。郵電部成立郵電行業(yè)勞動定員定額標準化技術委員會，負責郵電行業(yè)勞動定員定額示范標準的制定、修訂工作;各省局根據(jù)郵電行業(yè)示范標準，并依照先進合理的原則，結(jié)合本省的具體情況，制定本省的定員定額標準，報部備案。本省的標準可以高于或低于郵電行業(yè)示范標準。各地市郵電局可根據(jù)郵電行業(yè)示范標準和本省的標準，制定本企業(yè)的定員定額標準，并報省局批準。

第七條 根據(jù)郵電通信的需要，郵電行業(yè)定員定額標準，一般五年修訂一次，省局定員定額標準一般三年修訂一次，地市局定員定額標準一般一年修訂一次。因生產(chǎn)條件的變化對定員定額標準水平影響較大時，應適時進行修訂。對于新開辦的業(yè)務和采用新技術、新設備，在生產(chǎn)基本正常以后應及時制定定員定額標準。

各級定員定額標準的制、修訂應有通信業(yè)務主管部門參加討論。

第八條 部直屬各總公司所屬公司、工廠的定員定額標準，由各總公司根據(jù)有關規(guī)定和標準，并結(jié)合本企業(yè)的實際情況組織制定，報部備案。

第九條 各郵電企業(yè)要按照定員定額標準配備人員，做到按定員定額組織生產(chǎn)。對于已經(jīng)達到郵電行業(yè)示范標準水平的，應當制定更為先進的定員定額標準。各省局及部直屬各總公司應根據(jù)生產(chǎn)和工作任務的變化情況，每年對所屬企業(yè)的定員人數(shù)進行一次核定，并將核定結(jié)果報部。

第十條 郵電企業(yè)定員人數(shù)應包括除六個月以上長期病假人員、脫產(chǎn)學習一年以上人員，出國援外人員以外的全部職工。

第十一條 各級郵電企業(yè)都要建立健全定員定額管理制度，做好定員定額的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，不斷改進和加強定員定額管理工作。

第十二條 各省局及部直屬各總公司要加強對所屬企業(yè)定員定額工作的監(jiān)督和檢查，及時了解定員定額執(zhí)行情況，解決存在的問題，定期進行檢查評比，總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進，推動定員定額工作的深入開展。

第十三條 各級郵電企業(yè)都要加強定員定額人員隊伍建設，按照有關規(guī)定配備專(兼)職定員定額人員，采用多種形式，開展業(yè)務培訓，不斷提高定員定額人員的政治和業(yè)務素質(zhì)，以及定員定額工作水平。要保持定員定額人員的相對穩(wěn)定。

第十四條 各級郵電企業(yè)都要加強對定員定額工作的領導，精心組織，周密計劃，各有關業(yè)務部門要密切配合，把郵電企業(yè)定員定額工作經(jīng)常、持久地開展下去。

第十五條 各省局及部直屬各總公司，可根據(jù)本辦法，并結(jié)合本地區(qū)、本單位的實際情況制定實施細則，報部備案。

第十六條 本辦法自發(fā)布之日起實行。