第一條 為適應生物制品事業發展的需要，提高產品質量和企業素質，穩定技術工人隊伍，發揮高級技術工人的作用，引導中青年工人立足本職，鉆研技術，不斷提高工人隊伍的技術素質，遵照國務院批轉勞動人事部有關規定，特制定本細則。

第二條 技師是在生產、科研等崗位上的技術工人中設置的技術職務。是技術工人中的“能工巧匠”。根據實際需要，“技師”職務前面可冠以專業名稱。

第三條 技師工作職責

工人技師應熟悉本工種的有關技術知識，熟練地掌握并指導本工種的各種技術作業，解決本工種關鍵性的操作技術與生產中的工藝難題，進行技術革新和技術攻關。

應擔任本工種技術工人操作技術的培訓工作和傳授技藝;

有權對本工種如何提高工作質量、保證安全及建立操作技術規程提出建議。

有權糾正違反技術操作規程、生產工藝規程和有損產品質量的操作。

第四條 技師任職條件

(1)擁護中國共產黨領導，熱愛祖國，遵守憲法和法令，積極為社會主義建設服務，熱愛本職工作，有良好的職業道德。

(2)技工學校或其他中等職業學校畢業，或受過相當的職業技術培訓和自學成才，經考核合格。

(3)具有本工種技術等級標準高級工“應知”的理論知識和“應會”的實際操作技能。

(4)具有較高的技能和豐富的生產實踐，在難度較大的生產工藝加工，復雜設備的調整維修，生產工藝技術難題的分析解決，事故隱患的防止和排除等方面能起到重要作用。

(5)具有傳授技藝和培訓技術工人的能力。

技師應從事同類工種10年以上。

第五條 技師的考核、評審及聘任

(1)在所長領導下成立有工會或職代會代表參加的“工人技術考核評審委員會”，負責對技師的考核評審工作。

(2)考核、評審組織，必須做到嚴肅認真，大公無私，堅持標準、保證質量、嚴守紀律。

(3)考核內容應以本人在生產崗位上的實際工作能力及工作成績為主，并應注重考核本人的職業道德和思想品質。

(4)考核評審技師的程序：本人提出申請，所在處室推薦，由“工人技術考核評審委員會”考核評審。

(5)考核評審合格者，由所長在規定的比例限額內進行聘任，頒發技師聘書，并簽定聘約。規定雙方的責任、義務和權利，任期和辭聘、解聘等事宜。

第六條 技師的工資和福利待遇：在聘任技師職務后，可按國家規定享受職務津貼和有關部門規定的福利待遇。

第七條 技師聘任期5年，工作需要可以連聘連任，任期內要定期考察，以不脫離本工種的生產崗位為原則。在離開本工種生產崗位從事其他工作時，即不再享受技師津貼和福利待遇。

第八條 根據本細則，各生物制品研究所可根據本細則制訂本所建立技師聘任制實施辦法，由各所所長批準執行。

第九條 本實施細則，由衛生部職稱改革工作領導小組辦公室負責解釋。