公司無辜要辭退我，想請個律師
勞動爭議2025-08-01 12:15
律師回復(fù)
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月幫助201720人屬于違法辭退， 員工可以申請仲裁要求： 1、繼續(xù)履行勞動合同； 2、不愿意繼續(xù)做下去的，可以主張雙倍補償金； 3、如果是臨時通知解雇的還可以主張一個月工資的代通知金！ ——供參考。如對解決你的問題有幫助請予采納。 原問題：《被公司開除請律師》回復(fù)于 2022-11-19 05:13:25 -
相似問題解答
我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。2、其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。 原問題：《無辜被辭退經(jīng)濟補償金或賠償金問題》公司無辜辭退員工
這需要看單位是否是違法解除了，需要律師幫助的話可以聯(lián)系我。無辜辭退公司我怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執(zhí)意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續(xù)。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應(yīng)立即撥打勞動監(jiān)察大隊的電公司無辜辭退員工該怎么辦
今天就公司無故辭退員工的相關(guān)法律問題，作簡要的分析如下：公司無故辭退員工，在《勞動合同法》上屬于違法解除勞動合同。根據(jù)法律規(guī)定，如果用人單位違法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。具體的經(jīng)濟補償標準和計算的方式是您好，我想請個律師
您好，您要咨詢什么問題呢？建議電話咨詢。相關(guān)法律熱點
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熱心律師
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
