公司無辜辭退員工該怎么辦
損害賠償河北 石家莊2025-06-07 17:24
律師回復
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月幫助201720人今天就公司無故辭退員工的相關法律問題，作簡要的分析如下：公司無故辭退員工，在《勞動合同法》上屬于違法解除勞動合同。根據法律規定，如果用人單位違法解除勞動合同，應當按照經濟補償金標準的雙倍，向勞動者支付賠償金。具體的經濟補償標準和計算的方式是：按照勞動者在單位的工作年限，滿一年支付一個月，工資標準的經濟補償金；勞動者工作年限在六個月以上，不滿一年的，按照一年計算；工作年限不滿六個月的，按照半個月計算。月工資標準的計算方式是：以勞動關系解除前，十二個月的平均工資作為基數。另外需注意的是，月工資標準也不能無限提高，也是有最高限額的，具體是：如果員工月工資標準，高于當地上一年度月平均工資的三倍，那月工資標準就按三倍計算。再高的數額，就無法得到支持了。 原問題：《公司無故辭退員工怎么賠償》回復于 2022-11-10 06:47:49
相似問題解答
公司無辜辭退員工
這需要看單位是否是違法解除了，需要律師幫助的話可以聯系我。無辜辭退公司我怎么辦
東西可以亂吃，話不可亂說。病從口入，禍從口出。 如果你誠心和部門主管道歉后，仍執意要開除你的。可以要求其出具書面的通知書，不給書面通知書就堅決拒絕辦理離職手續。每天準時上下班。如果用人單位拒絕勞動者進入公司，勞動者應立即撥打勞動監察大隊的電我無辜被公司辭退了
1、用人單位無辜被辭退的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。2、其標準為：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。 原問題：《無辜被辭退經濟補償金或賠償金問題》老板無辜辭退員工 還不給工資
你好！！如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區不需要提供登記信息）。公司無辜要辭退我，想請個律師
可以提起仲裁。具體可以購買我的電話服務進行深度咨詢。相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
