請問在公立學校代課連續九年沒有簽訂勞動合同，也沒有保險寒暑假也沒有工資，現在學校想辭退我，請問能維權嗎
合同糾紛2025-06-07 22:50
律師回復
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月幫助201720人如果用人單位拒絕為其繳納的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險基金，目的使勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《社會保險法》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔該項法定義務。2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方建立勞動關系即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報后應按時足額繳納社會保險費用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保征收機構責令其限期繳納或補足。用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保征收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納社會保險費的，社保征收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。 原問題：《我在一學校工作了九年,沒有簽勞動合同。也沒有上保險。按勞動法我該怎么辦?》回復于 2022-11-19 04:25:08 -
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在公立學校代課，被辭退，學校給其他部分老師發了寒暑假工資，請問可以要回來了
你好：你要看你們合同上是否明確規定有那些情況可以單方面解除合同。合同并不是不可以單方面解除，但要符合合同規定及合同法。并且你要注意自己是否有觸犯那些條款（就算沒有真的犯錯有時用人單位也會雞蛋里挑骨頭）現在我不清楚具體他們為什么要解雇你，所以你好！請問工廠沒有簽訂勞動合同，也沒有買社保，要怎樣維權
公司沒簽勞動合同，也沒有買社保，可以要求簽勞動合同，補繳工作期間的所有社保，離職可要求公司給您經濟補償金。 1.要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與你簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍就是我現在的廠里沒有和我簽訂勞動合同，也沒有給我買社保，我去要我應得的工資能要到嗎？
不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 已建立勞動關系，比如工作牌，按一年計算。 第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的、工資卡、考勤記錄等任何一個，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者你好，我想咨詢一下，我在公立學校代課一年，沒有簽合同，這還有幾天就開學了，要辭退我，而且我還在孕期
我們學校有聘任制的老師，只一年年的簽合同，不算太正式，如果是正規的學校，要簽就業協議得要上級部門蓋章的，很不好進，象一般的技校，本科生都比較難的，我進學校早些，也是在學校實習一年才轉正，有原來的老師就沒轉成，相當于辭退了，實際上就是不太正式在公司7年，沒有簽訂勞動合同，也沒有繳納社保，能得到什么補償
1、你在公司工作七年，公司卻沒有與你簽訂勞動合同，公司的做法違反了《勞動合同法》第十條的規定，需要承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，但最長不超過11個月。2、社會保險屬于國家強制性保險險種，任何建立了勞動關系的單位和個人都必須參相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
