律師回復(fù)

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  一般情況下工傷認(rèn)定有困難，已經(jīng)過了退休的年齡，不過你可以申請工傷認(rèn)定，依據(jù)認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的結(jié)果為準(zhǔn)，因?yàn)橹挥姓J(rèn)定為工傷的才能夠要求工傷賠償，以下是工傷認(rèn)定程序：1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等； 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）； 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。 5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險(xiǎn)條例 原問題：《女性年滿56周歲工地干活受工傷可以索賠嗎？》

  回復(fù)于 2022-12-09 01:27:08
• 
  朱明遠(yuǎn)律師

  月幫助3979人

  需要根據(jù)具體實(shí)際情況判斷，即使不能報(bào)工傷，也可以主張人身損害賠償

  回復(fù)于 2021-12-19 15:16:12 咨詢他