勞動合同糾紛。需要抗訴。
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月幫助201720人勞動合同有爭議有以下解決方式: 1、協商 合同當事人在友好的基礎上,通過相互協商解決糾紛,這是最佳的方式。 2、調解 合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解,而不能進行行政干預。當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。 3、仲裁 合同當事入協商不成,不愿調解的,可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生后達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。 4、訴訟 如果合同中沒有訂立仲裁條款,事后也沒有達成仲裁協議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。除了上述一般特點之外,有些合同還具有其自愿的特點,如涉外合同糾紛,解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。 原問題:《勞動合同有爭議需要怎么處理》回復于 2022-05-20 11:12:25
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具體是什么情況呢行政賠償,需要抗訴
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賠償請求人:******,漢族,現住*************,電話:***********。賠償義務機關:*****區人民法院法定代表人:***職務:院長請求事項:請求因*****區人民法院(以下簡稱法院)違法造成被查封的財產滅失,侵犯公再審原判,申請抗訴,勞動爭議,請問抗訴時效還有線上抗訴流程,謝謝
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2025-01-20 03:47:12
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態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了