老師你好公司逼追員工離職能告公司嗎
合同糾紛2025-06-07 19:10
律師回復
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月幫助201720人每天上班有刷卡器嗎，你們有簽約勞動合同，每個月工資都準時開嗎？如果以上都沒有，就很難有證據證明你在該公司工作過，如果能證明可以要求賠償雙倍工資 原問題：《關于公司逼迫員工自動離職員工如何維權的請教》回復于 2022-05-17 14:38:34 -
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公司逼員工自行離職
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經濟補償，保留相關證據以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》您 好，公司想逼員工自動離職 怎么辦
員工可以正常上班，不要寫辭職申請，否則沒有經濟補償，保留相關證據以備需要之時向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。如果公司采取暴力方式威脅員工可以報警。自己私下錄音錄像都可以作為證據使用。 原問題：《公司逼員工自動離職，該怎么辦》公司各種逼員工辭職，可以起訴他嗎？
不知你的辭職單是寫的什么內容，還有沒有挽回余地。就當你是主動辭職吧，按下面說的做，可以保全你的利益。 下面是正確解除勞動合同的全套辦法，包括用人單位應該給你什么，可能會發生損害你權益的事及處理辦法，全部都有。你提出解除勞動合同后，如果用人公司變相逼退員工，如何接招？ 人工嗎？
及時申請勞動仲裁,要求支付經濟補償金. 你千萬不要自己主動走，一旦被辭退盡快索賠。你還應注意收集證據材料，證明你的工資收入情況、入職的時間、以及簽訂的合同情況 原問題：《請問變相逼走員工員工怎么辦?》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
