工傷就業補助金公司不給
勞動爭議2025-06-07 11:03
律師回復
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工傷，公司不賠償一次性傷殘就業補助金
在工傷賠償標準中，相信您所問的應該是一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，是法律規定由用人單位向與其解除勞動關系的五到十級工傷的職工一次性支付的費用。用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求該用你好，辭職4個月沒有發工傷醫療補助金和就業補助金，在進同一勞務公司給不給這兩向
工傷員工如果有傷殘等級，那么在和單位解除勞動關系時是可以領取一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金的。而一次性傷殘補助金并不需要員工離職，只要申請工傷待遇審核之后由工傷保險基金下達。依據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按工傷9級，公司賠就業補助金多少，本人工資5800
職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：九級傷殘為8個月的本人工資；（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金工傷十級傷殘補助金和一次性就業補助金按照什么算
一次性傷殘補助金和一次性就業補助金的計算根據各地政策的不同，計算方法也是不同的。1、根據《工傷保險條例》的規定，工傷構成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應當支付一次性傷殘就業補助金，具體標準由省級人政府規定。2、《工傷保險條例》第十級傷殘，解除勞動關系，單位不給出就業補助金
上海的一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金，以離職時上海上年平均工資做基數，10級分別是3個月工資《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條 工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
