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  在工廠被人打存在認定為工傷的可能性。 　　職工在工廠，工作時間和工作場所內，因為履行職責被人打傷，符合《工傷保險條例》第十四條（三）項規(guī)定，應當認定為工傷；因為維護國家和公共利益被打傷，符合《工傷保險條例》第十五條（二）項規(guī)定，視同工傷。 　　其他情形被打傷，不能認定為工傷或者視同工傷。 　　《工傷保險條例》 　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： 　　（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 　　（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 　　（四）患職業(yè)病的； 　　（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； 　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。 　　第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： 　　（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的； 　　（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； 　　（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 　　職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。 原問題：《在廠里被人打了算工傷嗎》

  回復于 2022-05-17 11:51:53
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  賈非律師

  月幫助1164人

  報警，要求賠償

  回復于 2021-12-26 13:28:30 咨詢他