律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  現(xiàn)如今很多的大公司是不允許遲到的，而且都是打卡上班制度，如果說有一些員工遲到了的話，那么肯定是會扣工資的。很多的公司大部分都是遲到一分鐘就扣半天的工資，這樣的話其實是非常不對的，而且這種制度也是不合理的。如果說遲到一分鐘就扣半天的工資的話，那么很多的員工心里面其實也是非常的不平衡的。 如果一個企業(yè)想要變得更好，那么員工肯定是必不可少的，如果說一個企業(yè)沒有好的員工的話，那么這個企業(yè)也是走不長久的。所以說一個企業(yè)能夠把自己的員工心鎖住，那么肯定是非常的好的。也不是說不讓公司立規(guī)矩，畢竟沒有規(guī)矩不成方圓，但是要立規(guī)矩，肯定是要立一些比較合理的規(guī)矩。 就比如說如果在一個星期之內，員工遲到的次數(shù)超過了三次的話，那么就把這個遲到的總時長乘起來，然后就扣一天的工資。其實很多的公司他們也是不想去扣員工的工資的，只是想利用這樣的方法讓員工知道公司的制度，其實有的時候也是因為擠地鐵或者是擠公交車，有一些遲到了，我認為這都是情理之中的。 就比如說一個月可以給員工幾次遲到機會，如果是超過了的話，那么就按照這種制度來執(zhí)行，如果是沒有超過的話，那么也是可以去給自己的員工一些福利的。這樣的話會讓很多的員工認為公司是非常的在乎自己的，而他們也是會更加的賣力的為自己的公司去工作，其實很多的大公司他們有一些規(guī)章制度，我們也是都更能夠理解的，畢竟只有這樣的話才是能夠管好這些員工的。 但是不可能直接的說遲到一分鐘就扣半天的工資，因為他們獨自漂泊在外其實也是非常不容易的，如果直接到扣掉了半天的工資的話，那么他們上班也是會不開心的。長期以往的話，別人肯定會認為這樣的公司不值得他們去待。 原問題：《不少公司遲到一分鐘就扣半天工資，這種制度合理嗎？》

  回復于 2022-05-17 09:52:20
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  楊佳佳律師

  月幫助7653人

  不符合勞動法規(guī)定

  回復于 2021-12-28 12:21:07 咨詢他