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我辭職了,而公司要求2個月后發工資

合同糾紛2025-08-02 13:06

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    一般辭職后工資需三個工作日內結算清楚,當然,如有達成協議的也可以等到公司的工資一并發放,這個視情況而定。但公司把一個月的工資分成兩個月發這是不對的,有違相關法律,你可以咨詢當地的勞動部門。 原問題:《我辭職了但是公司把工資分兩個月發,這是屬于違反勞動法嗎?》
    回復于 2022-05-17 09:48:24

相似問題解答

我現在辭職了公司不發工資怎么辦

網友提問: 原公司要更換辦公地點,我于是申請離職,辦好手續之后我又找了家公司,與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我(事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償,保密協議上也沒有提補償的相關內容),請

自主辭職公司不發工資

關鍵看你自動離職的原因和是否給企業造成了損失。如果你辭職的原因是企業嚴重違法,如不交社會保險、克扣工資、強迫勞動等而辭職,完全可以隨時離職。不僅要給你工資,而且要支付你經濟補償金等。一般情況下,工資應當給,如應你違法辭職導致企業損失的,企業

提出辭職公司不發工資

可以去申請勞動仲裁

我想問一下 辭職了之后公司不給發工資合法嗎

一句話,告公司去。你申請離職,沒到一個月,公司還沒批,你還不算離職。你每天工作十幾個小時,已經嚴重超過了正常規定的每周44小時限制。所以周末只能算是加班,不是正常工作時間。公司不能要求工人強制加班的。1、“用人單位強制加班”:(1)如果你不

就是辭職后,公司不發工資

網友提問: 原公司要更換辦公地點,我于是申請離職,辦好手續之后我又找了家公司,與原公司的性質相同。現原公司以我違反保密協議規定不給我發公司甚至要起訴我(事實上公司給我們簽訂保密協議后并沒有給我任何補償,保密協議上也沒有提補償的相關內容),請

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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