我辭職了，而公司要求2個月后發(fā)工資
合同糾紛2025-06-07 13:06
律師回復
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月幫助201720人一般辭職后工資需三個工作日內結算清楚，當然，如有達成協(xié)議的也可以等到公司的工資一并發(fā)放，這個視情況而定。但公司把一個月的工資分成兩個月發(fā)這是不對的，有違相關法律，你可以咨詢當地的勞動部門。 原問題：《我辭職了但是公司把工資分兩個月發(fā)，這是屬于違反勞動法嗎？》回復于 2022-05-17 09:48:24
相似問題解答
我現(xiàn)在辭職了公司不發(fā)工資怎么辦
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償的相關內容），請自主辭職公司不發(fā)工資
關鍵看你自動離職的原因和是否給企業(yè)造成了損失。如果你辭職的原因是企業(yè)嚴重違法，如不交社會保險、克扣工資、強迫勞動等而辭職，完全可以隨時離職。不僅要給你工資，而且要支付你經濟補償金等。一般情況下，工資應當給，如應你違法辭職導致企業(yè)損失的，企業(yè)提出辭職公司不發(fā)工資
可以去申請勞動仲裁我想問一下 辭職了之后公司不給發(fā)工資合法嗎
一句話，告公司去。你申請離職，沒到一個月，公司還沒批，你還不算離職。你每天工作十幾個小時，已經嚴重超過了正常規(guī)定的每周44小時限制。所以周末只能算是加班，不是正常工作時間。公司不能要求工人強制加班的。1、“用人單位強制加班”：（1）如果你不就是辭職后，公司不發(fā)工資
網友提問： 原公司要更換辦公地點，我于是申請離職，辦好手續(xù)之后我又找了家公司，與原公司的性質相同。現(xiàn)原公司以我違反保密協(xié)議規(guī)定不給我發(fā)公司甚至要起訴我（事實上公司給我們簽訂保密協(xié)議后并沒有給我任何補償，保密協(xié)議上也沒有提補償的相關內容），請相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
