勞動工地死亡,賠償處理
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月幫助201720人因工死亡的賠償包括喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。 【法律依據】 《工傷保險條例》第三十九條,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金: (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。 核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。 (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。 原問題:《農民工在工地死亡要怎么賠償》回復于 2022-05-17 06:34:57
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工地因工死亡的賠償
你好,回答如下:首先到勞動部門申請工傷認定,如果構成工傷需要賠償:1、喪葬補助金(統籌地區上年度職工月平均工資乘以6個月)2、供養親屬撫慰金(該親屬依靠死亡職工提供主要生活來源且喪失勞動能力)為工亡職工本人月工資乘以30%;3、一次性工亡補你好,工人要是在工地自己喝酒導致甲醇中毒死亡的,工地負責賠償嗎
工作中酗酒,是嚴重違反勞動紀律的行為,如果工地沒有進行相應制止,導致期死亡,用人單位應承擔一定的賠償責任,但如果制止了,勞動者不聽,用人單位不用承擔任何責任。 原問題:《如果工人在工地上因酗酒而喪生,那么工地上應該承擔哪些責任呢,喪生者可以工人工地干活腦瘀血死亡,怎么賠償
腦淤血屬于自身疾病,如果搶救四十八小時死亡的,按照工傷死亡要求單位賠償,如果沒有死亡的,則單位無責任,如果單位沒有依法繳納社保,導致員工不能享受醫保待遇的,則單位需承擔不能享受醫保的該部分損失 原問題:《在工地干活加班中突發腦溢血重度昏迷,工地突發疾病死亡,賠償多少
一、視同工傷的工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金:一、喪葬補助金按統籌地區上年度職工月平均工資6個月支付。二、供養親工地觸電死亡賠償問題
下面是我的摘抄,可以類比:2007年浙江省(統籌地區)上年度職工月平均工資為1839元,年平均工資為22070元。職工工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌相關法律熱點
熱心律師
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了