勞動合同變更能否獲得賠償
勞動爭議2025-08-02 13:49
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你好，勞動關(guān)系滿三年，起訴已簽訂無期限勞動合同有效嗎，能否獲得賠償？
1 公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)（試用期內(nèi)也要與員工簽訂勞動合同）與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴訟時效問題，雙倍工資的請求訴訟時效是逐月失效的。雙倍工資時效性是從員工知道或應(yīng)解除勞動合同，獲得賠償金
原合同對新單位有效，你們可以要求繼續(xù)履行勞動合同。另外，若單位與你協(xié)商解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照公司變更勞動合同拒簽后怎么賠償
如果實際收入比以前低，可以拒絕簽訂，但先不能要求補(bǔ)償，你繼續(xù)上你的班，如果勞動合同到期，又與用人單位達(dá)不成一致，簽訂新的勞動合同，用人單位會提出終止勞動合同，并給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則用人單位可能面臨未簽勞動合同而支付雙倍工資的風(fēng)險。但如果你不簽庭審中能否變更案由
你好，庭審中一般不能變更相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
