您好，我咨詢一下，去上班途中家屬被車撞身亡，用人工廠需要承擔責任嗎
交通事故2025-08-05 19:37
相似問題解答
您好，我上班送外賣途中，被車撞了，對方全責，我可以申請工傷嗎
1.是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如對方負主要責任，則可以認定為工傷。2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本上班途中，發生交通事故導致身亡
根據交通事故認定書責任劃分確定賠償責任員工上班途中，開電動車撞傷人逃逸，負全責，公司需要承擔責任嗎？
我認為“人道主義”是無標準的，企業不應在這人問題上為難。你說的事情如屬實，企業應好處理。首先是根據企業的經濟承受能力，然后是考慮該員工對企業的貢獻大小與企業以后的影響等因素，可酌情給一點人道主義的援助補貼。 原問題：《員工在上班途中駕駛電動工作20年的員工去上班前突發腦梗，公司需要承擔責任嗎？
如果是自身疾病，用人單位也及時采取了相應的救護措施，用人單位不承擔賠償責任。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有您好！我在工廠上班
第一，從沒有簽合同這一塊來說，你的勝算就已經是99%了，法律規定，用人單位必須在正式聘用（1-3個月）勞動人開始簽訂勞務合同，否則，勞務人員有權要求支付雙倍薪水，由此，你就可以要求賠償至少一年的雙倍工資第二，用人單位凡是在更換勞務人員職位或相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
