律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  工傷賠償是需要員工在醫療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核，在60天內下達工傷待遇。主要包含醫療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金。 單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性傷 殘就業補助金，其中停工留薪待遇應該按月支付給員工，而一次性傷 殘就業補助金是在員工和單位解除勞動關系時支付。 社保基 金支付工傷待遇審核需要遞交有：工傷及職業病認定書復印件一份；勞動能力鑒定書一份或醫療終結鑒定表一份；醫療發 票、住院總費用清單；門診病歷及出院小結復印件；轉入賬戶；身份證復印件一份。 單位支付的工資按月支付，如有傷 殘者，與單位解除勞動關系時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行維 權。 依據《社會保險法》 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基 金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷 殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷 殘補助金和一至四級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金； （八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金； （九）勞動能力鑒定費。 第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付： （一）治療工傷期間的工資福利； （二）五級、六級傷 殘職工按月領取的傷 殘津貼； （三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷 殘就業補助金。 原問題：《工傷賠償流程》

  回復于 2022-05-17 04:31:14