我想問下事業單位女職工管理崗位工人身份女性什么時候退休
勞動爭議2025-06-07 23:08
律師回復
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月幫助201720人干部身份女職工在工人崗位工作，年滿50歲可以退休。 《勞動法》的實施，打破了企業單位各類人員的身份界限，沒有正式工與臨時工之分，沒有國家干部與工人之分，都是勞動合同制職工，按崗位確定身份。以前是國家干部身份的，轉入工人崗位工作的，按工人崗位條件辦理退休。但各地有一些地方性規定，在工人崗位工作年限應達到2——3年以上。 勞動部 《關于貫徹執行＜中華人民共和國勞動法＞若干問題的意見》 勞部發〔1995〕309號 75．用人單位全部職工實行勞動合同制度后，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原干部（技術）崗位或由原干部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。 原問題：《在工人崗位的干部身份女職工多大年齡能退休呢？》回復于 2022-05-17 03:46:35
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我是河北省農村信用社女職工，在管理崗位工作22年，47歲時轉到工人崗，退休時執行50歲退，還是55歲退休？想咨詢河北省政策
你的情況應該是55周歲退休，你屬于原工人身份的女職工，退休前在管理崗位連續工作滿10年的，其退休年齡按55周歲執行，你都連續管理崗位22年了，肯定是在這個范圍之內的。 原問題：《我是工人身份女職工，從工作開始連續在管理崗位工作22年，但現在與公司簽訂無固定期限勞動合同女職工，簽訂勞動合同崗位為管理崗位，公司以女職工50歲達到退休年齡，要求女職工退休，女職工可以不接受要求55歲退休嗎？
你好，女職工50周歲已達退休年齡，應辦理退休手續，不能以原合同要求繼續在該企業工作。如仍在原企業工作的，雙方已不屬于勞動關系，原合同原則上對雙方無約束力。無錫周斌律師 原問題：《周律師你好，請問女性跟公司簽訂的無固定期限勞動合同，50歲不退相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
