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  工地用工管理往往不太規(guī)范，怎么索賠？具體要看勞動(dòng)者與建筑公司之間形成了什么樣的法律關(guān)系。原則上，除非本方存在故意或重大過錯(cuò)，如果有勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，構(gòu)成工傷，相關(guān)費(fèi)用依法由工傷保險(xiǎn)基金支付，用人單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)未參加的，按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)全額賠償；如果雙方是雇傭關(guān)系的，則雇主（小包工頭）按最高法的相關(guān)司法解釋規(guī)定而承擔(dān)全部責(zé)任；除上述二種情形外，如果勞動(dòng)者只是與某個(gè)個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系的，則根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果與建筑公司之間只是業(yè)務(wù)上的承攬關(guān)系的，原則上，建筑公司無需承擔(dān)責(zé)任。 　　一、勞動(dòng)合同關(guān)系的，構(gòu)成工傷的，享受工傷待遇； 　　1、《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷： 　　(一) 在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。 　　職工按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇。 　　2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 　　（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定 　　（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。 　　二、雇傭關(guān)系的，按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定處理。 　　1、第十一條第一款：雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 　　屬于《工傷保險(xiǎn)條例》調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系和工傷保險(xiǎn)范圍的，不適用本條規(guī)定。 　　2、第十七條第一款：受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 　　第三款：受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。 　　三、提供勞務(wù)關(guān)系的：按《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定處理： 　　第三十五條：個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 　　四、承攬關(guān)系的：按《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定處理。 　　第十條：承攬人在完成工作過程中對(duì)第三人造成損害或者造成自身損害的，定作人不承擔(dān)賠償責(zé)任。但定作人對(duì)定作、指示或者選任有過失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 　　所謂承攬，就是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人給付報(bào)酬。 原問題：《你好，我爸在工地下班吃飯時(shí)間發(fā)病死亡，該怎么處理？賠償》

  回復(fù)于 2022-05-17 03:08:24