下班發(fā)生交通事故公司未買保險和簽訂勞動合同不規(guī)范
交通事故2025-06-07 23:05
律師回復(fù)
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月幫助201720人您好，你的疑問實(shí)際上涉及到以下幾個問題，第一，沒有簽訂勞動合同，但是根據(jù)勞動部2005年的規(guī)定，符合條件的將作為事實(shí)勞動關(guān)系予以認(rèn)定，第二，根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，在下班途中發(fā)生交通事故的，視為工傷，你應(yīng)當(dāng)要求企業(yè)進(jìn)行工傷認(rèn)定；第三，繳納工傷保險屬于用人單位的法定義務(wù)，用人單位沒有繳納的，應(yīng)當(dāng)按照工傷保險待遇的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位承擔(dān)全部費(fèi)用。 原問題：《在下班途中發(fā)生交通事故，沒有和單位簽勞動合同，單位也沒給其買保險的情況下，單位是不是該負(fù)擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用》回復(fù)于 2022-05-17 02:19:29
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上班幾個月，公司未簽勞動合同，未買保險
公司不簽勞動合同不交保險，你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公未簽訂勞動合同，下班途中工亡，如果申請賠償
先申請工傷糾紛，然后再申請工傷賠償私人老板沒簽勞動合同和未買保險
私人老板是有企業(yè)單位嗎，有營業(yè)執(zhí)照嗎？若是有，勞動者是有權(quán)要求賠償。1. 根據(jù)勞動法規(guī)定，自用工之日起，勞動者工作滿一月后，未與勞動者簽訂勞動合同，則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金即為每月雙倍工資。勞動者工作6年，則賠償為6*12*工資2. 根據(jù)勞動法公司拖欠工資，不簽訂勞動合同，不繳納任何保險
·用人單位應(yīng)當(dāng)與員工簽訂勞動合同，而且在用工之初就應(yīng)當(dāng)簽訂。如果你想離職那么可以去申請仲裁，以不簽訂勞動合同和不交納社會保險為由解除勞動關(guān)系，并按照規(guī)定支付你4個月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外還要給你補(bǔ)繳社會保險。 ·如果你還想在那邊繼續(xù)干下公司簽了勞動合同不給我，找它要死活不給，還有公司未買保險
勞動合同法明確規(guī)定，只有公司提供了有償培訓(xùn)，才能要求約定服務(wù)期和違約金的公司沒交社保，就是違法你可以隨時要求解除勞動合同（不是辭職），支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、補(bǔ)交社保，不必理會違約金的事申請勞動仲裁解決，準(zhǔn)備好證據(jù)，勞動合同、工資條、工作證和考勤相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
