勞動仲裁了公司故意拖延時間起訴了
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月幫助201720人到法院起訴不能超過十五日 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議; (二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。 第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。 第五十條 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。追問:我勝訴,但是公司不服又向法院起訴了,就是故意拖時間。我該怎么辦?謝謝申請法院強制執行 原問題:《勞動仲裁不服向法院起訴老板故意拖時間》回復于 2022-05-16 23:32:57
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勞動仲裁后起訴公司
你好!可以點我頭像,進行專業的一對一法律咨詢(有問必答)公司沒有通知,就降薪了,需要勞動仲裁
公司無故降薪,可以申請勞動仲裁,如果合同中約定了工作崗位和工資,用人單位調崗降薪應該與勞動者協商,并簽訂變更協議才可以,否則屬于違法,勞動者可以申請勞動仲裁解決。用人單位的行為不合法,用人單位無故降薪,勞動者可以向勞動部門投訴,用人單位需要工傷認定了,公司不服勞動仲裁裁決,現在法院立案
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單位對仲裁結果不服起訴,當事人需要準備相關材料應對起訴。對仲裁裁決結果不服,可以在收到裁決書之日起六個月內,向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。勞動者對終局裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,裁決書自相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了