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  7種情形不屬于勞動爭議仲裁機構受案范圍　　（一）社會保險經辦機構在依照法律、法規及有關規定經辦社會保險事務過程中，與公民、法人或者其他組織之間發生的爭議，如補繳、漏繳、欠繳、延繳社會保險費、辦理退休手續、確認工齡等；　　（二）勞動者與用人單位因住房制度改革產生的公有住房轉讓糾紛，以及因住房公積金產生的爭議；　　（三）勞動者對勞動能力鑒定委員會的傷殘鑒定結論或者對職業病診斷鑒定委員會的職業病診斷鑒定結論的異議糾紛；　　（四）如用人單位已經破產，因主體不存在不予受理；　　（五）政府主管部門主持或主導改制企業的糾紛，屬企業制度改革中和勞動用工制度改革中出現的特殊現象，不是履行勞動合同中的問題，由此引發的糾紛，一般應當由政府相關部門按照企業改制的政策規定統籌協調解決，不屬于勞動爭議案件；　　（六）與企業主管部門產生糾紛不屬于勞動爭議調解仲裁范圍；　　（七）其他不屬于勞動爭議仲裁處理的事項。 原問題：《勞動爭議調解仲裁法的不屬于勞動爭議仲裁受案范圍》

  回復于 2022-12-08 17:43:58