律師回復

• 
  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好 你可以有以下兩種途徑解決拖欠工資：1、到當地勞動局勞動監察投訴2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資?！秳趧臃ā?、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》 你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年. 勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等；當然，沒有證據也是可以申請勞動仲裁的，只是有敗訴的風險； 申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關證據 如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。 原問題：《你好，老板不發工資是違法的嗎》

  回復于 2022-11-18 08:37:31
• 
  王子理律師

  月幫助5967人

  您好，有工資應當盡快還款。如果拒不履行判決書內容的話，可能會被構成拒執罪的。

  回復于 2022-01-14 17:02:13 咨詢他