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  月幫助201720人

  一、根據《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。用人單位應當按月足額支付工資。未及時支付的，勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴、舉報或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁（同時可以請求解除勞動關系和經濟補償金） 二、實際中，公司員工被集體拖欠薪水，因為是對同個公司追討薪水，所以員工們可以一起起訴。 并且，因為拖欠工資屬于勞動糾紛，可以去申請勞動仲裁，具體按以下步驟： 1、先推選出員工代表，由員工代表向當地的勞動仲委員會申請仲裁； 2、接著收集準備好如下材料： （1）勞動爭議申訴書一式三份； （2）公司的工商登記資料一份； （3）員工們的身份證復印件一份； （4）復印證據資料一式三份，如勞動合同或協議、工資單、工牌、上班打卡記錄、證人證言等。 原問題：《集體被拖欠工資可以一起起訴嗎》

  回復于 2022-05-16 20:40:43