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  月幫助201720人

  員工在上班途中發(fā)生交通事故身亡的，公司應賠償多少工傷費，要根據具體情況分析：1、如果員工負事故主要責任或全部責任的，不屬于工傷，公司不承擔工傷賠償責任；2、如果屬于工傷，且繳納了社保的，則應由工傷保險基金向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；3、如果屬于工傷，但單位沒有為其繳納社保的，才應由公司向死者家屬支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。其中：（1）、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。（3）、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。根據國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2015年國民經濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入調整為31195元。據此， 2016年一次性工亡補助金為623900元。《工傷保險條例》第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。 原問題：《交通事故工傷死亡公司該賠償多少錢》

  回復于 2022-11-18 04:18:40