公資發了提成沒發?應該怎么處理
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我們是銷售行業的,提成點,公司沒有按照總業績提成點給我算提成,疫情補貼也沒發,沒交金也不給補貼
這個說大了跟行業關系不大;主要看企業的銷售情況和產品市場占有,銷售想通但行業類型不同,虛擬產品、服務、實物產品等,根據企業性質不同,納稅也不同,民營企業、個體企業、國有企業等各類型企業,銷售提成沒有具體行業歸總。根據你們企業的性質和銷售類型我離職了提成不發了
他們說的可能會是這樣。不過你們要收集關于提成的文件以及你們業績的證明,還是有可能打贏官司。另外你們要捉摸一下公司害怕什么(宣傳?客戶影響?招工?),從這一方考慮對策。 原問題:《你好!我們辭職了,但是公司不給我們發工資和工資提成,說是你們告勞務公司克扣公資
勞務不給發工資屬于違法的行為,可以直接向當地勞動監察部門舉報,要求其支付勞務工資并給予賠償。根據《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的,由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額被公司辭退,社保停了,工資也沒及時發,應該怎么辦?
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發,勞動者可以到當地勞動監察大隊投訴,或者申請勞動仲裁。 相關的法律依據: 《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了