公資發(fā)了提成沒發(fā)？應該怎么處理
其他安徽 銅陵2025-08-02 23:14
律師回復
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月幫助201720人一般的公司第一個月都沒提成的。以后要問清楚。你的合同副本要在簽好以后自己保存一份，（一般是有3分的）。合同沒有更難說了 原問題：《公司只發(fā)了基本工資一分沒發(fā)提成怎么辦？》回復于 2022-05-16 04:55:31
相似問題解答
我們是銷售行業(yè)的，提成點，公司沒有按照總業(yè)績提成點給我算提成，疫情補貼也沒發(fā)，沒交金也不給補貼
這個說大了跟行業(yè)關系不大；主要看企業(yè)的銷售情況和產品市場占有，銷售想通但行業(yè)類型不同，虛擬產品、服務、實物產品等，根據(jù)企業(yè)性質不同，納稅也不同，民營企業(yè)、個體企業(yè)、國有企業(yè)等各類型企業(yè)，銷售提成沒有具體行業(yè)歸總。根據(jù)你們企業(yè)的性質和銷售類型我離職了提成不發(fā)了
他們說的可能會是這樣。不過你們要收集關于提成的文件以及你們業(yè)績的證明，還是有可能打贏官司。另外你們要捉摸一下公司害怕什么（宣傳？客戶影響？招工？），從這一方考慮對策。 原問題：《你好！我們辭職了，但是公司不給我們發(fā)工資和工資提成，說是你們告勞務公司克扣公資
勞務不給發(fā)工資屬于違法的行為，可以直接向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門舉報，要求其支付勞務工資并給予賠償。根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的差額被公司辭退，社保停了，工資也沒及時發(fā)，應該怎么辦？
被單位辭退但做過事的一個月工資沒發(fā)，勞動者可以到當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。 相關的法律依據(jù)： 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 《勞動相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
