我離職了提成不發(fā)了
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相似問(wèn)題解答
合同簽的底薪5000+提成 實(shí)際只發(fā)了4000+提成 現(xiàn)在要離職了能否追回
看這種情況,公司應(yīng)該是故意拖延、找借口不發(fā)放你的提成。你可以采取法律手段,到當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)勞動(dòng)仲裁!1、如果公司沒(méi)有正當(dāng)理由就開(kāi)除你,你可以要求公司給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。你工作了7個(gè)月應(yīng)該補(bǔ)給你一個(gè)月的工資。2、如果公司在你入職時(shí)跟你簽了勞動(dòng)合同公資發(fā)了提成沒(méi)發(fā)?應(yīng)該怎么處理
一般的公司第一個(gè)月都沒(méi)提成的。以后要問(wèn)清楚。你的合同副本要在簽好以后自己保存一份,(一般是有3分的)。合同沒(méi)有更難說(shuō)了 原問(wèn)題:《公司只發(fā)了基本工資一分沒(méi)發(fā)提成怎么辦?》離職,公司提成未發(fā) 離職超半年了,原公司提成未發(fā)
baike.baidu/view/20830.htm 先看《工資支付暫行規(guī)定》和《對(duì)〈工資支付暫行規(guī)定〉有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充規(guī)定》,你就知道該如何發(fā)工資,什么叫克扣工資,什么叫無(wú)故拖欠工資。 再看《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第85條。 第八十五前公司不發(fā)提成 前公司因?yàn)槲译x職不發(fā)提成
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資,勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資: 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;優(yōu)點(diǎn):方式簡(jiǎn)單。缺點(diǎn):各地執(zhí)法力度可能不是很大; 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付員工離職提成是怎么發(fā)放
自動(dòng)離職是指工作人員由于自動(dòng)離開(kāi)原工作崗位而失去職位。一般表現(xiàn)為曠工超過(guò)規(guī)定期限,或要求停薪留職、辭職未獲單位同意而擅自離職。自動(dòng)離職不是一種行政紀(jì)律處分,所以單位一般只作除名處理。具體看勞動(dòng)合同的內(nèi)容。工資和提成怎么發(fā),要看勞動(dòng)合同上是如相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿(mǎn)意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè),問(wèn)話(huà)方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了