你好，我家人在沒有簽訂勞務合同的情況下被雇主雇傭干活受傷，傷到骨頭，這種情況下應該得到拿著賠償
勞動爭議山東 青島2025-08-02 09:33
律師回復
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月幫助201720人1.只要與用人單位存在勞動關系且受傷情況符合《工傷保險條例》第十四、十五條之規定的，無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險，都應按工傷待遇獲得賠償！2.如果單位不承認和工傷職工存在勞動關系，首先確認和用人單位之間存在勞動關系，就要注意收集可以證明勞動關系相關證據，如工資卡、工資單、考勤卡、暫住證以及其他一切能證明勞動關系的材料。這些證據材料可以是書面證據，也可能是證人證言、錄音證據、實物證據、電子證據等。3.確認勞動關系后，要到當地勞動部門申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；4.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，等傷情穩定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；5.如果用人單位不履行上述的義務，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！ 原問題：《在沒有簽定勞動合同的情況下，這種工傷該如何賠償？急求！！！》回復于 2022-11-18 02:59:23
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你好，我父親因雇傭關系干活受傷了，現在找雇主對方拒絕賠償，
可以去法院起訴對方要求賠償，屬于提供勞務關系受害賠償責任糾紛。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，可以給你解答我想咨詢一下，雇主雇我的車和人干活，結果車翻了人也受傷了，雇主應該承擔什么責任
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安在個人家干活受傷了雇主有權利承擔責任
雇主需要承擔相應的責任 您好如果您想獲得更加詳細的服務，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。工地干活，受傷怎么賠償，沒有簽訂合同
可以去申請勞動關系認定再申請工傷認定我雇傭司機干活途中壓死人了，和工地協商賠償家屬了，工地頭在我不知情的情況下把我的車拖走了，
【第九條】 雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的， 應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
