仲裁委員會短信通知沒有書面文件合法嗎
經濟糾紛浙江 湖州2025-06-07 12:24
律師回復
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月幫助201720人你好，單位通知你解除勞動合同，沒有書面通知，沒有短信通知是口頭上通知的話，你繼續去上班打卡，上班的時候手機錄一下音，這樣還是可以進去干活，還是別的。千萬不要不去上班，到時候人家說你曠工開除。望采納 原問題：《是單位通知我解除勞動合同，沒有書面通知，短信通知，是口頭通知，勞動要仲裁又要證據怎么辦？》回復于 2022-05-16 04:36:23
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書面催告通知可以以短信或微信的方式發送給對方嗎
一般情況下，法院不會給你打電話，發短信，只會給寄傳票。但是特殊情形，比如說案件按照簡易程序審理，若法官通過短信方式通知當事人，你可以撥打通知的法院的電話或者親自到法院詢問來核實情況是否屬實。PS：在案件受理立案后會向你送達書面的傳票，傳票上您好！調崗只是口頭通知，未書面通知，請問合法嗎？
調整工作崗位需要與勞動者協商一致，合同期內，公司經理口頭宣布從原來的雙休改成單休，沒有書面文件，合法嗎
不合法，變更工作時間需征得員工同意教育局官網沒有發通知，但是學校發了教育局下發的沒有蓋章的文件，通知開學合法嗎
是不一樣。為了穩妥起見，建議你先從網上或者通過114查號臺，查到晉中學院學生處或者該校辦公室的電話，確認一下這件事，看看他們的工作程序是不是這樣。如果查不到電話，或者電話打不通，就問學校的上級主管部門。如果還是找不到，就問你的高中老師，問他書面審理通知原告嗎？書面審理有沒有必要的條件才可以書面申審判
依據《民事訴訟法》和相關的司法解釋的規定，人民法院審理民事案件，應當在開庭前3日通知當事人和其他訴訟參與人。對于公開審理的案件，應當公告當事人姓名、案由和開庭的時間和地點。 人民法院審理民事案件，應依法告知當事人和其他訴訟參與人開庭日期，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
