您好我離職了就走了不給工資發
其他廣東 深圳2025-06-07 12:30
律師回復
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月幫助201720人你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。 一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況下建議你在和老板溝通的時候要么錄音要么有個紙質的東西，不然后續你確實不太好拿到工資。 如果說你有簽訂勞動合同，也有繳納社保公積金，是一家正規企業，那么你就不用擔心，離職當日一般都不會直接發工資的，都是到了正常的發工資統一發放的。具體情況你自己要看你的企業情況，這里沒有辦法給你具體的幫助。 原問題：《我提離職了老板也同意讓走了但就是不給發工資該怎么辦？》回復于 2022-05-16 03:10:10
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您好，工資不給發全，剩下的說不給了，
為什么不給，可以協商解決，仍然不給的，需要向勞動監察大隊投訴，尋求幫助。相關的法律問題，可以試用好問手機律師，一款手機應用軟件，免費發布咨詢信息后，在線律師會及時回復，各大應用市場都可以下載，希望能幫到您。 原問題：《如果到了發工資時間老板我沒有辦完離職手續但我走了現在公司沒有發我工資
回原用人單位辦理工作交接和離職手續。相關點：1、用人單位應當支付勞動者的合法報酬，如因勞動者自離給用人單位造成損失的，勞動者應當承擔賠償責任。2、勞動者和用人單位存在勞動糾紛，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。離職我提前離職老板不給開工資
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況離職不給工資，就干了幾天
勞動者辭職到期，用人單位就應當結清勞動者所有工資以及為其辦理離職手續和社保轉移手續?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移我申請離職不批，我就走了，公司說屬于曠離，不給發工資
1、勞動者正常辭職分兩種方式：一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償；二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批準，可以立馬走人。而且，用人相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
