你好，我進了廠沒簽勞動合同，現在我不干了老板不給錢也不讓走
其他山西 忻州2025-06-07 12:23
律師回復
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月幫助201720人1，沒有勞動合同的，你需要搜集證明材料，如工資卡，考勤卡之類的，作為證據向當地勞動保障局投訴，要回你的工資 2，沒有簽訂合同，你可以從入職次月起，要求公司支付雙倍工資，如果工作每滿一年的，需支付一個月工資作為補償，未滿半年的，支付半個月工資作為經濟補償 原問題：《我進廠沒簽勞動合同，我辭職老板不給工資，我可以去告他嗎？》回復于 2022-05-16 01:39:59
相似問題解答
員工不干了，走不掉老板不給錢
以后記得走 就好好走，盡量別犯頂，他應該給你，只是不知道他是否氣消了這個社會就是這樣，沒有多丑惡，人人都有煩惱走法律途徑吧，注意別太激動了，最好有點證據，沒有證據，就別要了老板要你賠給他造成的損失，這個他要舉證，他沒有證據你也不要賠另外他沒疫情期間老板不讓干了，還沒簽合同
展開全部由于，你的題設寫的比較籠統，所以，我也就簡單假設幾個問題給你回答，希望對你有幫助~ 首先，你可以直接走，你是自由的；也許你所說的老板不讓走，是老板扣押你的工資，可能因為你的離職而不給你發放是吧？ 如果你確實特別急，那你好，工資不結不讓走
你好，如果單位存在《勞動合同法》第三十八條的情形，比如何說拖欠工資、未給你交納社保等，你可以隨時辭職，并不需要老板的批準，而且還可以要求經濟補償金，一年一個月工資的標準。如果單位無任何違反勞動法的行為，你需要提前三十天通知單位，三十天一到，給對方干了活不給錢，打電話不接
首先，同情你，譴責老板無良。不知道你所謂的老板有沒有在工商注冊，要是注冊的話直接去勞動部門申訴，勞動監察、勞動仲裁都可以。但是記住，要提交證據，比如老板的書面文字，你給老板干活的證明，證明人或者老板寫的書面欠條都行。如果給私人老板干活，他只您好，我在某單位干了五年了，老板沒給我交五險一金，也沒簽勞動合同，現在老板找各種借口想辭掉我，請問我能向公司要什么賠償。
申請勞動仲裁，去當地勞動局，問清楚需要什么證明材料，在你拿到那些證據之前，別讓老板知道，否則他們有機會做假賬，五年沒有交，你申訴成功的話要賠一大筆給你的 原問題：《請問在單位干了五年多了，單位沒給交保險，也沒簽合同，我應去那找》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
