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  月幫助201720人

  展開全部由于，你的題設寫的比較籠統，所以，我也就簡單假設幾個問題給你回答，希望對你有幫助~ 首先，你可以直接走，你是自由的；也許你所說的老板不讓走，是老板扣押你的工資，可能因為你的離職而不給你發放是吧？ 如果你確實特別急，那就先回家，回來后再向單位索要工資等。 1、根據勞動法和勞動合同法的規定，你沒有勞動合同，單位應當從你入職之日起的第二個月給你雙倍工資，沒有簽合同超過一年的，你和單位為無固定期限勞動合同。（所以，等你回來后，可以索要雙倍工資） 2、沒有合同，我相信單位一定沒有給你上社會保險等（所以，你有權要求單位給你不交自從入職期間的全部社會保險） 3、根據勞動合同法規定，單位不給職工交社會保險，不簽勞動合同，不能提供勞動安全保障的，職工可以直接解除勞動合同；也就是俗話所說的直接走人，(然后回來索要上訴1、2項及經濟補償金) 具體救濟方法，到單位所在地的仲裁委員會申請勞動仲裁，免費的，非常方便，同時還可以到勞動局投訴單位，這個效率性比較高，勞動局一般都和仲裁委員會在一個樓里。 關于回答的相關法條，我就不給你引用了；希望以上回答對你有幫助，有問題留言吧~ 原問題：《沒合同，但我現在因有急事要走老板不讓，怎么辦？急…》

  回復于 2022-12-15 14:22:57