我干了二十天沒和老板簽合同，老板現在說不給我工資。
勞動爭議山西 運城2025-06-07 23:31
律師回復
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月幫助201720人展開全部如果沒合同的 一般情況下 你這樣只能認倒霉，企業也最怕這樣的員工，不但給公司創造不了什么，還帶來很多負擔，給就是白搭 不給 也覺得內疚，但是確實你一實習的 為什么要給你開工資 原問題：《我想問一下我干了二十多天活不干了老板不給工資怎么辦》回復于 2022-09-21 23:36:02
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老板沒給我們簽合同，我干了7個月，現叫簽合同那，我不簽能鐘財嗎？
不對按照國家勞動合同法的規定，企業有繳納社保的義務社保中需要有你自己支付的部分，需要你自己支付企業給你現金，其實也算是違法行為的。具體你和老板溝通吧，這就是溝通問題了，既然老板同意給你補上保險了，也許退一步對你還是有利的，如果你想要現金的話你好我在這干活了現在不干了老板說沒工資了不給我工資
展開全部要看你們雇傭關系，還是勞動合同關系。如果有勞動合同，那就去勞動仲裁部門裁決，如對裁決不服，十五日之內還可以向人民法院起訴。如果不是勞動合同關系，只是雇傭關系，則比較麻煩，需要準備足夠的證據，才能到人民法院起訴?，F在國家對拖欠工資都比老板不給簽合同。 不干了克扣工資
他沒給你勞動合同本身就違法~ 由于他沒給你勞動合同,所以沒有資格命令1個月后走甚至你提前走扣你1個月工資~ 如果有勞動合同,你提前走扣你一個月工資很正常的~ 我原來在家樂福工作,就是有那么個制度!我是提前1個月打招呼,好讓科長安排找人干了十年，老板不買保險，不簽合同，
首先你要舉證，提出有力證據，物證如考勤表、工資表，人證你可以找同事證明，證明你在這家企業工作了10年，然后你可以向勞動仲裁部門提出仲裁，申請企業賠償你10年以來的社保費用，他10年沒和你簽訂勞動合同，勞動合同法里有規定，用人單位自用工之日起老板拖著不簽合同，有拖欠工資沒發
《勞動保障監察條例》第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低于當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50％以上1倍以下的標準計算，相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
