公司優化補償金多少錢
勞動爭議北京 北京2025-06-07 23:28
律師回復
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月幫助201720人展開全部 如果說所謂的優化是指裁減人員，那么公司優化人員名單中成員同意接受，則公司應根據其已提供服務的年限，支付相應的經濟補償。 你工作了9年7個月，可以得到10個月工資的經濟補償。 原問題：《現公司優化人員中個人有提出優化是否可以得到賠款，賠償款為多少？謝謝！》回復于 2022-05-14 06:17:53
相似問題解答
關于公司優化崗位，人事賠償
公司最近需要縮減，準備把我們部門裁撤，人員解聘。請問根據勞動法我們因該得到怎樣的賠償。另外我老婆現在在懷孕期間，請問我這個情況，法律上有沒有這方面的規定 原問題：《因為公司要優化人員將我解聘我會得到怎樣的賠償》勞動仲裁，公司裁員優化
付費內容限時免費查看回答咨詢TA公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應當受理、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規定，用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規我在公司工作了7年半，公司優化把我優化掉了，這個走仲裁要怎么弄的
應該支付補償金公司裁員，不給補償金
展開全部你可以得到二個月平均工資的解除勞動關系補償金，你的理解是對的，基本工資和效績工資兩項合計一起計算補償金，現在公司拒絕給你書面解除勞動合同通知書和執法補償金是違反勞動合同法的行為，可以到總公司所在地勞動和社會保障局投訴解決，也可以在分相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
