勞動仲裁，公司裁員優(yōu)化
勞動爭議廣東 深圳2025-06-07 13:54
律師回復
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月幫助201720人付費內(nèi)容限時免費查看回答咨詢TA公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應當受理、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規(guī)定，用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規(guī)定的工資基數(shù)足額繳納社會保險費的，勞動者主張予以補繳的，所造成的損失可以主張由單位進行賠償、生育、醫(yī)療保險待遇、醫(yī)療保險待遇，勞動者要求用人單位賠償損失或按規(guī)定給付相關費用的，應予受理。如果單位沒有給勞動者繳納社會保險，當出現(xiàn)需要被保險的事由時因為單位沒有為其繳納導致員工不能享受各項社會保險，導致勞動者不能享受工傷，一般不予受理，告知勞動者通過勞動行政部門解決。 原問題：《請問公司優(yōu)化辭退員工?》回復于 2023-02-02 20:35:18
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勞動仲裁，公司裁員。
裁員應該支付補償金。勞動仲裁，公司裁員
點擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動糾紛案件勞動仲裁爭議，仲裁員/仲裁院與公司勾結
不服勞動仲裁可以提起訴訟勞動仲裁，公司要把我裁員了，結果不愿意給賠償金
關于第13個月工資，如果在勞動合同中約定或規(guī)章制度規(guī)定，且員工符合條件，可以主張。裁員在勞動合同法有嚴格的規(guī)定。轉租不是合法的解除理由。建議：進行協(xié)商，或考慮申請勞動仲裁。 原問題：《公司裁員不給賠償金》公司不按法規(guī)程序裁員，準備要申請勞動仲裁。請問要不要簽收公司給的裁員補償？
簽了就是代表你接受仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
