勞動仲裁，公司要把我裁員了，結果不愿意給賠償金
合同糾紛北京 北京2025-06-07 18:28
律師回復
-
月幫助201720人關于第13個月工資，如果在勞動合同中約定或規章制度規定，且員工符合條件，可以主張。裁員在勞動合同法有嚴格的規定。轉租不是合法的解除理由。建議：進行協商，或考慮申請勞動仲裁。 原問題：《公司裁員不給賠償金》回復于 2022-12-03 13:06:22
相似問題解答
勞動仲裁，公司裁員。
裁員應該支付補償金。勞動仲裁，公司裁員
點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件勞動仲裁，公司裁員優化
付費內容限時免費查看回答咨詢TA公司沒有交社會保險，不可以申請勞動仲裁。用人單位未給勞動者繳納社會保險，此類爭議勞動爭議仲裁委員會應當受理、勞動爭議仲裁委員會研討會會議紀要》則規定，用人單位未為勞動者建立社會保險關系、欠繳社會保險費或未按規公司不按法規程序裁員，準備要申請勞動仲裁。請問要不要簽收公司給的裁員補償？
簽了就是代表你接受仲裁公司克扣工資 然后我去勞動仲裁 結果公司起訴我
.如果員工給企業造成了損失，完全可以申請讓你賠付，不過按照勞動法律法規，每個月扣你的工資，最多不能超過你工資數額的20%，并且扣除后給你發的工資不能超過最低工資標準，低于最低工資標準，應該按最低工資給你支付，盡管賠付未超過實際造成的損失，只相關法律條文
相關合同范本
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
