律師回復

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  智能法律助手

  月幫助201720人

  你好，首先公司有沒有與你簽訂勞動合同，沒有的話公司是違法的，但是你與公司已經構成了事實勞動法律關系，這樣也是受到法律保護的。你可以提供員工卡或者名片以及同事的證明來證明你與公司存在著勞動法律關系的，這在現實中是不難做到的。 其次，公司沒有按時支付你的工資以及提成，公司的行為是違法的。公司不能以任何理由拒絕或者不按時發放員工工資以及提成的。這里要證明自己的工資數額和提成的數額，工資你可以提供以往的工資條或者工資卡或者同事的證明來證明你的工資數額。至于你的提成，你可以提供房屋中介合同、同事的證明、房屋買賣雙方的證明，來證明你的房屋交易成果。 你可以就你的工資以及按照工資的25%的經濟補償和相關的社保費用向公司進行協商，要求其予以支付。如果與公司協商不成的或者公司毫無誠意的，你可以向公司所在的勞動部門的監察大隊進行舉報，要求其對公司做出處理和支付你的工資以及提成。如果仍然不能得到很好的解決的，你可以向勞動部門申請勞動仲裁，以維護你自己的合法權益。 建議到律師事務所進行咨詢 原問題：《老板拖欠工資該怎么辦？》

  回復于 2022-11-17 20:54:25
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  郝碧佳律師

  月幫助7471人

  應該你老板不怕律師 如果您這邊向法院提起訴訟 您需要準備起訴狀 和證據材料 您好如果您想獲得更加詳細的服務包括具體詳細的解答您的疑問、如何起草起訴狀，準備證據材料、訴訟時間流程等相關法律問題，請購買我的電話咨詢服務，非常感謝。

  回復于 2022-02-16 21:04:21 咨詢他